コジコジ
社長に対して、おべんちゃらを面接でしとけば、だれでも入社できます。
学歴も経歴も重要視されず、どの会社にも決まらない方は、ユタカ商事をおすすめします。
社長の機嫌次第で、一回の面接のみで採用が決定し、応募から1週間で就業が可能です。
コストパフォーマンスが高く、迅速な選考プロセスが魅力です。
株式会社 ユタカ商事
詳細情報
- 代表者
- 藤井豊
- 郵便番号
- 2730002
- 所在地
- 千葉県船橋市東船橋５丁目３番６号
- 電話番号
- 047-422-1311
- 設立年月
- 1973年1月
- 創業年月
- 1971年6月
- 企業URL
- https://www.yutakamed.co.jp/
- 業界
- 商社
- 主業種
- 医療用機械器具卸売業（歯科用機械器具を含む）
- 従業員数
- 3,500万円
- 主な仕入先
- ミナト医科学，テクノリンク，日立メディコテクノロジー
- 主な販売先
- 接骨院、整形外科医院，船橋市，社会保険船橋中央病院
- 資本金(千円)
- 35000
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 3,500万円
レビュー
タンタン
朝、出社すればあとは自由で、家事や掃除などをしている営業マンが多い現実です。
給与は低めですが、働く時間は30分程度しか拘束されていないので、コストパフォーマンスが高いと言えます。
ただし、社長は社員を信用しておらず、社用車にGPSを取り付けているため注意が必要です。
また、適度な成績を上げないと、理不尽なパワーハラスメントが待っているので、要注意です。
じじぃ
面接は営業の方と社長とで行われます。
選考基準は特に設けられておらず、社長の好みや印象で合否が決まるため、有能な人材が採用されにくい状況です。
質問も不透明な部分（例：残業代）に対するものを避けるよう求められるため、会社側が秘密にしている情報に触れることは避けるべきです。
花まる
副業の規定はほとんどなく、給料が低いため社員の多くが副業をしています。
ただし、営業実績が悪い場合は残業代なしで長時間働かされることもあり、副業のスケジュールが立てにくい現実もあります。
okapee
薄給のため、離職率が高いです。
仕事を覚えたころに辞めてしまうため、女性スタッフは常に歴が浅く、定着しない状況です。
定時は9時から18時で、時給500円程度なので、コストパフォーマンスは高いと言えます。
社長の奥さんも時々現れ、口出しして帰りますが、高給取りだけあって彼女に不満を持つ人もおり、それも離職率の要因となっています。
あーちゃん
社長の選り好みで決まっていた。
おだて上手な社員はかわいがられ、そうでない社員は営業を頑張っても評価されなかった。
結果として、優秀な社員ほど退職し、働かずにおべっかを使う社員だけが残るという負の連鎖の社風が広がっていた。
てんてん
給料はあがらないが、社員の多くがまじめに働いていないため、コストパフォーマンスは悪いと思います。
朝八時に会社に出社すれば20万円が毎月支払われるため、バイトよりもコストパフォーマンスが高いと考えます。
レビューを投稿
