ゴーゴリ
給与制度は厳格に決まっており、等級制度が存在します。
業績が悪い場合は昇級がない異例の年もあります。
景気が良い時は台湾やハワイ、オーストラリア、グアムなどへの社員旅行を会社負担で実施しています。
給与制度は厳格に決まっており、等級制度が存在します。
業績が悪い場合は昇級がない異例の年もあります。
景気が良い時は台湾やハワイ、オーストラリア、グアムなどへの社員旅行を会社負担で実施しています。
私は定年退職するまでこの会社で働くつもりでしたが、リーマンショックの影響を受けて業績が悪化し、週に3日しか出勤しなくなりました。
最終的にはリストラされ、退職を余儀なくされました。