タロウ612
人事制度は年功序列形式が根深く残っています。
仕事を評価されれば昇格できますが、「次の昇格まで〇〇年必要」などのルールがあって新卒が稼げるようになるのは時間がかかるかもしれません。
転職者は年収を交渉して上げることができるので有利。
→
人事制度では、昇進には時間がかかる場合がありますが、転職者は年収を交渉することで有利に働くことができます。
人事制度は年功序列形式が根深く残っています。
仕事を評価されれば昇格できますが、「次の昇格まで〇〇年必要」などのルールがあって新卒が稼げるようになるのは時間がかかるかもしれません。
転職者は年収を交渉して上げることができるので有利。
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人事制度では、昇進には時間がかかる場合がありますが、転職者は年収を交渉することで有利に働くことができます。
逆にゆったりした環境でぬるま湯につかっていると、出社するだけの人間になってしまう。
ただ仕事をこなしているだけの人もいて、会社が倒産したり景気が悪化すると、転職先が見つからなくなる可能性もあります。