みっくん
残業がほぼなく、代休制度を導入しており、有給も希望通りに取得できる環境です。
勤務時間は9時から17時と短く、プライベートな時間や副業をする人も多いです。
また、年間5ヶ月のボーナス支給もあります。
残業がほぼなく、代休制度を導入しており、有給も希望通りに取得できる環境です。
勤務時間は9時から17時と短く、プライベートな時間や副業をする人も多いです。
また、年間5ヶ月のボーナス支給もあります。
人間関係の複雑さ、合う人は長年勤めるが、合わない人はすぐに辞めてしまう。
昇給も少なく、毎回幹部から赤字と言われる。
ボーナスの有無も不透明で、使う物品もバケツ1つ買ってもらえず、故障しても修理されてはくるが、またすぐに壊れる。
上記の文章を整えたもの:
職場の人間関係は複雑であり、その中で長く働ける人もいれば、すぐに退職してしまう人もいます。
昇給は少なく、幹部からは常に会社の赤字が指摘されます。
ボーナスの支給も不確定であり、必要な物品を揃えることも難しく、修理してもすぐに再度壊れてしまう状況です。
精神科を学びたいなら、たくさんの病床数や看護学生の受け入れが行われており、勉強すれば良いと思います。
上の役職の方々も精神科での勤務が比較的穏やかなため、通信教育を利用して学んでいる人が多い印象です。
学ぶことによってキャリアアップの機会が増える印象もありますし、若い人が役職に就いている割合も他の病院より多いです。
キャリアとして学んだことがあるとしても、上の役職の人はほとんど勉強をしない。
上に行くと業務が激しくなり、会議や管理当直など、学ぶ場が減少する。
上の立場の人々は下の部署に過度に干渉できないように見える。
古い体質も残っており、最先端のキャリアを持っていても、教育係は看護学生に割り振られてしまう。