医療法人社団　一心会

3.5 (8件のレビュー)

詳細情報

代表者
長谷川　堯
郵便番号
2730121
所在地
千葉県鎌ケ谷市初富１１４番地
電話番号
047-442-0811
設立年月
1986年2月
創業年月
1983年10月
業界
医療・福祉
主業種
一般病院
従業員数
8億5,500万円
主な仕入先
メディセオ，アルフレッサ，岩渕薬品，東芝メディカルシステムズ
主な販売先
一般顧客，鎌ケ谷市
資本金(千円)
855376
株式公開
あり
資本金
8億5,500万円
情報の修正を提案

レビュー

温泉旅人

2年前

毎回の更新時に上司に報告しても、受け入れられずに却下される状況が続いています。
介護者として、老老介護へと移行しつつある現状を変えようとする申告も無視されています。
直接上司に伝えないと他の問題は見過ごされるばかりです。

報告

さりんこ

2年前

施設での小人数での介護業務は、料理など幅広いスキルを持っている必要があります。
そして人間関係が最大の問題になり、上司からの負担も変わってきます。

報告

りなもも

3年前

ワークライフバランス促進委員会は体調不良などの急な休みを受け入れてくれると評判です。
子育て中の方にとって学校行事などの休暇取得が容易であるため、大変ありがたい存在だと感じられています。

報告

takatomiya

3年前

昇給することはできますが、微小な額に留まります。
時折、自分よりも能力や意欲に欠ける先輩方が高い給料を貰っている現実に戸惑うこともあります。

報告

kittytoyuka

3年前

ノー残業デーが月に一度ありますが、その日に残業しなかった分他の日に残業することになり、あまり意味がない気がします。
また、全部署でのノー残業デーとなるため、ロッカーや送迎バスが混雑し不便です。
ありがたい取り組みとは言い難い状況です。

報告

なんだかんだ

4年前

育成チームがあり、先輩介護士や師長から技術や介護の研修を半月程度行い、現場に出た後も最初は半分は研修をし、残りは現場と段々と慣れていけるようにしてくれ安心感があった。1〜2か月くらい研修があり終了後も月1回新人は集まり研修があり先輩介護士にわからない事など聞く機会がありました。
新人研修以外にも外部から講師が来ての研修など、月に1.2回は研修がありました。勉強になったと思います。

報告

kattin

4年前

聞くところによると、減給制度がなく、年１回必ず昇給している。
また、年２回の健康診断や、40歳以上は人間ドックを場所の補助で安く受けられる。
外来受診時は1割負担で風邪や花粉症などの薬をもらう際に助かっているそうだ。

報告

あふろ

4年前

女性の多い職場だからこそ、産育休制度が充実しており、復帰後は時短勤務も可能です。
さらに、保育室もあり、子育て中の方にとって働きやすい環境だと感じています。

報告

レビューを投稿