nogu44
離職率が高く、将来性が不透明で給料が上がりにくい業界です。
成果を出しやすい環境や昇進の機会が限られています。
接客スキルも求められ、さまざまなお客様に対応する責任も重いです。
離職率が高く、将来性が不透明で給料が上がりにくい業界です。
成果を出しやすい環境や昇進の機会が限られています。
接客スキルも求められ、さまざまなお客様に対応する責任も重いです。
産休前は辛い時期でした。子供がいない既婚者だった私は、シングルマザーの先輩に相談していました。会社の制度はあっても、現場では全く理解されませんでした。体調不良を訴えても、時短勤務にしても今までと同じ業績を求められます。裏方で働こうとしても接客を強要されました。それでもサビ残で処理する正社員がいるのに。
出産後復帰して子供が発熱した際、必ず病院の領収書を求められました。他の会社ではそういうことはありませんでした。当日欠勤が考えられる時短勤務の女性社員が一番頼りにされるほど、人手不足だと常に感じていました。