専門学校
昇給なし。
経営陣のふざけたやり方に疲れ果てて、人事配置が下手すぎることにもう我慢できない。
どんなに優秀でも関係なく、経営陣の気に入った者だけが管理職に就任する現状は許しがたい。
無能な管理職が生まれる一方で、部下たちは責任を押し付けられるばかりで疲弊していく。
最近ではこの問題がさらに深刻化し、主力の職員が次々に辞めていく状況に追い込まれている。
新人たちが苦戦している中、理事長は人件費を節約することにこだわっている。
学生よりも理事長自身の利益を優先する姿勢が蔓延し、パワハラやセクハラなどの横行が目立つようになってきた。
職員同士話す様子があまりない印象だ。
専門課程、事務、日本語科、高等課程と部署が分かれているが、部署ごとの違いかもしれないが、和やかな雰囲気ではない。
配送業者や郵便配達が来ても反応が乏しい。
教員の中には人間的に魅力を感じさせない人が多い。
世渡り上手で、上司のご機嫌を取るのがうまい人は気に入られやすく、すぐに昇給や昇進することができます。
そのため、やりがいを感じることができるならば、さらなる成長が期待できるでしょう。
あるタイミングから内部人事が変わり、徐々に組織が崩れてきた。
毎年のMVP賞をめぐって批判の声も多く、個人の意向や力関係が影響しているようだ。
自分勝手な考えを押し付ける教員やクラス運営をできる学生に強要する教員なども存在している。
専門知識を持つ教員が授業を行えばテストの平均点が低いと責め立てられる現実がある。
