てるちゃん
退勤時間なのにお疲れ様ですと帰ろうとすると、時計を確認され残業しないのかよという圧が送られる。
コロナの中でも集まりでマスクはダメ。
ソーシャルディスタンスも守らず宴会を行う姿に意味が理解できない。
休みや予定があっても強制的に参加させられ、欠席することが許されない。
このような運営方針が理解できない場合、その組織では働くことは難しいと言われてしまった。
退勤時間なのにお疲れ様ですと帰ろうとすると、時計を確認され残業しないのかよという圧が送られる。
コロナの中でも集まりでマスクはダメ。
ソーシャルディスタンスも守らず宴会を行う姿に意味が理解できない。
休みや予定があっても強制的に参加させられ、欠席することが許されない。
このような運営方針が理解できない場合、その組織では働くことは難しいと言われてしまった。
残業手当なし
繁忙期にはあさ6時出勤
自分の仕事は終わっているのに上司の仕事を渡され夜中2時まで退勤できず。
もちろん残業代なしです。
有給消化ほぼなし
退職時にも全ての有給を消化させてくれない
→ 無駄な残業が多く、有給休暇を取りにくい状況です。
また、退職時には全ての有給休暇を使わせてもらえません。
パート勤務であれば、働きやすいと言えます。
子どもの体調不良などに柔軟に対応していただけるため、急な早退や欠勤にも理解があります。
また、子どもの行事などにも理解があるため、休みが取りやすいです。