休暇取得が難しい環境で、以前の部署より年収が低くなっているため、定時で帰宅できることは魅力的だと感じます。
条例規則に則って行われるが、個人差があります。民間企業と比較はできませんが、能力が無くても解雇されないかもしれません。
施設は築年数が経過し、大規模な改修が必要とされる部分もあることが懸案事項であり、人数が少ない。
制度はあるが、限られた部署の極一部しか対応できない職種であるため、制度があっても使えないという点で意味を成さない。ネットワークやセキュリティの問題も厳しい。
研修制度はあるが、新型コロナウイルスや職場の人数の関係で受講できないため、個人的な努力が必要とされています。
女性が働きやすいのは、民間企業と比べるとあると思う。民間企業も規模に違いがあるので一概には言えないが、特に私自身は男性なので影響は感じない。
施設は見た目も恵まれ、特に悪いところはない。自然環境も良好であり、車通勤も可能だ。
現在は検討していないが、今後の状況次第で検討せざるを得ない可能性もある。しかし、年齢や特技などから考えると不利な部分が目立つだろう。
