・総合自転車店の運営事業
・自転車関連事業の開発・運営事業
以前はイオンの他のグループと同じく地域最低水準に近い時給からのスタートで、社内資格を取ることで大幅に時給アップしたのですが、近年は慢性的な人員不足のためか1000円を超える時給で募集をかけています。
お店の人員によってはパートでもいきなりフルタイムで雇用保険、厚生年金、健康保険つきで働くことも可能だと思います。
社内資格は自転車技士、安全整備士の試験を受けることが前提となるため、まず2年間の売場経験が必要になります。
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イオングループでは今、多くの職員が欠乏している状況で、時給が1000円を超える求人案件も登場しています。
一部のショップでは、パートタイマーでも完全タイムで働き、雇用保険や年金制度などの福利厚生を受けられるかもしれません。
しかし、自転車技師や安全整備士といった社内資格を取得するには、まず2年間の販売経験が必要です。
自転車の知識が増え、お客様への説明や修理もできるようになりました。
以前は知らなかったことを学び、子供の自転車にも役立てられて嬉しいです。
仲間のスタッフの助けも借りて、子供の自転車も購入しました。
男性が多い会社ですが、女性にもきちんと対応してくれます。
女性はトイレなども行きにくいと思っていましたが、全然そんなことはありませんでした。
いつでも気軽に利用して良いと親切に言ってくださいました。
私は学生アルバイトとして採用され、接客、自転車の修理、レジなどを担当しています。
お客さんから感謝されることが多いため、やりがいを感じています。
また、自転車についての知識も増えていく中で日々新しい発見があります。
修理が溜まっていたり、春需要の忙しい時には、お客さんを待たせてしまう場合があり、苦情が入ることも。
仕方がないことだが、そういった苦情があることは覚悟しておくべきかもしれない。
自転車の販売や修理の受付がメインでした。
春の繁忙期だったので、新生活に伴う自転車の需要がピークで週末ともなるとお客様がひっきりなしに来店されました。
タイプ別に自転車の説明をして、試乗したりして決まったら防犯登録などの手続き、支払いです。
覚えることは沢山ありましたが、楽しかったです。
繁忙期の短期募集だったため、時給は近隣と比べて高かった。
お客様が絶え間なく来店し、歩き回る辛さもあったが、接客に専念できることで楽しかった。
新生活を始める大学生やご両親との出会いから温かい気持ちを得られた。
休みでも電話が頻繁にかかってきて、映画も落ち着いて楽しめない。
思い付きの指示がいきなり来て現場が混乱する状況。
上はその顔色を見ながら仕事しているため、納期が決まっているにも関わらずすぐやれと指示する。
そしてよくやってると評価をもらいご満悦な様子。
ただ現場のことを考えない上層部。
早く親会社に吸収されることを希望しているほど赤字が膨らんでおり、変に抵抗する現場に負担を求める上層部幹部は退任すればいいと思う。
