10☆28
年々、まともな職員が退職し、モラルの低い職員が増加していく状況だった。さらに、職員間で仕事の偏りが大きすぎる問題もあった。
新しい事業所を建てたが、職員の退職や借金返済の重荷により、経営は困難な状況に直面していた。その結果、ボーナスは年々下がる一方だった。
特別養護老人ホーム南生苑
南生苑ショートスティサービス
ディサービスセンター南生苑
ひばりの丘ディサービスセンター
船橋市南老人ディサービスセンター
グループホーム ハピネス
豊富・坪井地域包括支援センター
松が丘在宅介護支援センター
三咲在宅介護支援センター
特別養護老人ホームみやぎ台南生苑
みやぎ台南生苑ショートステイサービス
ひばり保育園
みそら保育園
あまねの杜保育園
年々、まともな職員が退職し、モラルの低い職員が増加していく状況だった。さらに、職員間で仕事の偏りが大きすぎる問題もあった。
新しい事業所を建てたが、職員の退職や借金返済の重荷により、経営は困難な状況に直面していた。その結果、ボーナスは年々下がる一方だった。
介護施設では、職員や利用者の入れ替わりが多いため、常に対応が変化していることが課題です。
利用者の状態が変化すると、仕事内容も変わっていき、適切な対応が難しく感じることもあります。