志乃
育児休暇などはあるが、実際に休むことになった時に他の社員にめいわくをかける気がして長く休むのがためらわれる。
また、仕事の皺寄せが他の社員に来るため、後補充する仕組みに改善して休みを取得しやすい環境にしたいです。
育児休暇などはあるが、実際に休むことになった時に他の社員にめいわくをかける気がして長く休むのがためらわれる。
また、仕事の皺寄せが他の社員に来るため、後補充する仕組みに改善して休みを取得しやすい環境にしたいです。
就職してすぐに15日分の有給が支給されることを知ったとき、友達から「うちでは入ってすぐには有給休暇が支給されないからうらやましい」と言われました。
これまで一般的だと思っていたので驚きましたが、とてもありがたく感じました。
出社制限がある中で、出社しなければならないという制約もまだまだあり、バランスを取るのが難しい状況です。
日々業務中に予定通りに進まないことも多く、突然やって来た仕事に対応するのが困難です。