kamisat
店舗は女性が多い印象です。
仕事は丁寧に教えて下さり、わからないことなどなんでも聞ける雰囲気かと思います。
入社前は不安でしたが、優しい方々ばかりですぐに馴染むことができました。
スタッフ全員でしっかりと協力して臨機応変にお客様へ接客することが大切ですので、どの店舗でも信頼関係が深いと感じます。
社内でのマニュアルが整っているため、安心して業務を進められます。
店舗は女性が多い印象です。
仕事は丁寧に教えて下さり、わからないことなどなんでも聞ける雰囲気かと思います。
入社前は不安でしたが、優しい方々ばかりですぐに馴染むことができました。
スタッフ全員でしっかりと協力して臨機応変にお客様へ接客することが大切ですので、どの店舗でも信頼関係が深いと感じます。
社内でのマニュアルが整っているため、安心して業務を進められます。
事前に記入してきた履歴書をもとに、面接を行なっていただきました。
緊張しつつもリラックスでき、質問したい事があったけど担当者は丁寧に答えてくれたので、入社したいと思うようになりました。
副業に関しての規則は特にないと思います。
社員については確認していませんが、パート・アルバイトに関しても何か制限はされていなかったようです。
夜に飲食店でバイトしているスタッフもいましたが、他のスタッフにも言及されていた程度だったので、社風を乱さなければ問題ないのではないかと思います。
確かに勉強はできますが、店舗によっては取り扱い品目が尋常じゃない数取り揃えてるところもあるのでまずその商品知識をつけることが最優先されます。
それ追い付けずにいざお客様から質問された時にすんなり出てこない場合もあります。
その時は嘘は絶対についてはいけません。
分からなければ、お時間を頂戴して資料で調べてから情報をお伝えします。
商品知識を積み重ねることが大切ですが、全て網羅するのは難しいこともあります。
そんな時は素直に分からないと言い、お時間をいただいて探してお答えすることが大事です。
年俸制で、総支給の30パーセントが残業手当として支給されているため、基本給は低くなり、年金の受給額も減少します。
また、退職金制度が存在しません。
残業はあらかじめ計上されているため、実際の残業時間はかなり長くなっている可能性があります。
年に二回の人事考査面談がありますが、上長の判断が大きな影響を与えるため、具体的な評価基準がわかりません。
上長からは行動目標が提示されますが、自身の仕事内容や負担と合わない一般的な目標が多いです。