tkosun
日本経営のコンサルタントを委託しており、評価表に基づいて評価されています。
明確な評価があり、どこができているのか、どこが足りないのかが分かります。
組織図も明確にされているため、上司との連携やコミュニケーションが円滑です。
面談も定期的に行われ、トラブル時には随時、上申する機会や話し合う機会があります。
介護老人施設
日本経営のコンサルタントを委託しており、評価表に基づいて評価されています。
明確な評価があり、どこができているのか、どこが足りないのかが分かります。
組織図も明確にされているため、上司との連携やコミュニケーションが円滑です。
面談も定期的に行われ、トラブル時には随時、上申する機会や話し合う機会があります。
仕事上仕方ないのかもしれませんが、介護職が中心に評価されているような気がしています。特に実績として成果があいまいになりがちな専門職や補助スタッフへの評価が不公平に感じる時があります。
また、性格的に消極的だったり、仕事はきちんとこなすけれど声をあげない人には正しい評価がされない・気付かれない所もあるかもしれません。