onewayworld
部署によっては残業が多いことがあった。
個々の仕事量が膨大で、残業がなければ終わらない状況だった。
夜勤も多く、休みなしに次の日も働かなければならないことがしばしばあった。
これでは体力や精神力が持たないと感じた。
昇給しても、給料はそれほど上がらず、管理職になっても残業手当が出るわけでもなかった。
割に合わない環境でした。
建設資材の販売および建設工事の施工
部署によっては残業が多いことがあった。
個々の仕事量が膨大で、残業がなければ終わらない状況だった。
夜勤も多く、休みなしに次の日も働かなければならないことがしばしばあった。
これでは体力や精神力が持たないと感じた。
昇給しても、給料はそれほど上がらず、管理職になっても残業手当が出るわけでもなかった。
割に合わない環境でした。
男性の営業職は契約を取っても給与や賞与に反映されず、トップセールスマンでも他の人とほとんど給料が変わらない。
インセンティブもなく、昇進しても大幅に給与が上がることはない。
契約が取れなければ厳しく言われ、時には部署の移動や解雇の危険があるため、かなり大変だ。
事務系の職種では毎日同じ作業を行うだけであり、特に評価されることは少ない。
社内の仕事をしている男性もおもしろみ心が不足していることが多い。
女性の管理職はまれであり、建築系の会社であるため男性が主体の職場環境である。