不動産管理業、土木工事業、建築工事業ほか
北海道内では多い部類に入るのかもしれませんが、決して余裕のある給与水準ではありません。労働組合に力があり、しっかり機能しているため業績が芳しくない時期でも減給の心配は少ないですが、昇給もごくわずかです。残業代は申請すれば確実に支払われるため、安心できる会社だと思います。
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北海道内では一般的な給与水準かもしれませんが、十分な余裕はありません。労働組合が強く機能しており、業績が低迷していても減給の心配は少ないですが、昇給もほとんどありません。ただし、残業代は申請すれば確実に支払われるので、その点は安心できる会社だと言えます。
発電所や一部部署では残業が多い部類もありますが、多くの部署では残業ゼロもしくは非常に少ないです。
また有給休暇の取得も全社大で推奨されており、会社が公表している割合通りで取得できるためワークライフバランスが良い会社です。
年末年始やゴールデンウィーク等、長期で休暇が取れる時期には連続した休暇を取得するよう、会社から働きかけがあるため休みにくい雰囲気もありません。
オフィス内には一人ひとり縦長の小さなロッカーがあり、鍵付きなので貴重品も安心して保管できます。
人間関係はとても濃く、プライベートな話もよくされるため、田舎特有の親密な雰囲気が漂っています。
避けることは難しいかもしれません。
15年以上働き続けている人でも正社員になれず、契約社員からの昇格も難しい現状があります。
しかし、時代は変わりつつあり、将来的には改善されることを期待しています。
また、異動があることで能力不足と見られる傾向もありますが、それは仕事の適性やニーズを考慮した柔軟な配置が求められると言えるでしょう。
３人の面接官がいて、特に難しいことは聞かれることはなかった。
流れ作業で対応しているようだった。
離職率が高いらしく、相手にもっと興味を持ってほしいと感じた。
新しい文章：
３人の面接官がおり、特に難しい質問はされなかった。
仕事が机上の計画通り進んでいるかのような時間を過ごした。
離職率が高い傾向があるようで、より対話的なコミュニケーションを望んだ。
