キンクマ
給料が他の病院に比べて高く、ボーナスも年5ヶ月で寒冷地手当てもつくという点が魅力で入社を決めました。
夜勤手当ても1回1万円で休日手当てもつくので給料面は満足しています。
また働きやすいとの口コミで入社しましたが、職場の雰囲気も良く、働きやすい環境です。
紙カルテというのは想定していなかったが、途中から電子カルテに移行したので、今ではそこも不便さは感じません。
医療法人社団 大藏会札幌佐藤病院
病院
詳細情報
- 代表者
- 佐藤亮蔵
- 郵便番号
- 0070862
- 所在地
- 北海道札幌市東区伏古二条４丁目１０番１５号
- 電話番号
- 011-781-5511
- 設立年月
- 1991年7月
- 創業年月
- 1971年9月
- 企業URL
- http://www.s-sato-hp.jp/
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 一般病院
- 従業種
- 無床診療所
- 従業員数
- 5,000万円
- 主な仕入先
- ほくやく，ムトウ，モロオ，スズケン，伏古商事
- 主な販売先
- 入院患者，外来患者，札幌メンタルクリニックの外来患者
- 資本金(千円)
- 50000
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 5,000万円
レビュー
ロンジ
入社前に残業がないと説明されましたが、実際は病棟によっては早めの出勤が必要で、残業並みの忙しさでした。
また、扶養手当てが出ると聞いていたけれど、妻と子供で額が違うことも事前に説明してほしかったです。
さらに、時々事務ミスで給料が間違えられることもあります。
利ちゃん
昇給額が1年で3千円という点や、ボーナスの支払い日が不定期であることなど、現在の労働環境には様々な課題があります。
特に福利厚生が全くないことや事務の精度の低さなど、改善が必要な点が多く見られます。
また、残業手当ての申請方法も煩雑であり、労働者側からすると不便な面もあるかもしれません。
これらの問題点を改善し、職場環境をより良くしていくためには、適切な対応が求められるでしょう。
おぎぞー
教育制度や研修が整っておらず、精神科の初心者や新卒者にとって成長することが難しい状況です。
現在の研修内容はあまり充実しておらず、毎年同じ内容が続いています。
そのため、自己研鑽に頼るしかなく、最新の知識を得るのも困難です。
このような環境下でモチベーションを維持することは容易ではありません。
まつぼうず
ナースコールが多く、看護師業務以外の業務もやらなければいけないので、ストレスが溜まりやすい業務です。
ケア度の高い患者も多いのでその点もストレスが溜まりやすいと思います。
看護師はナースコールが多く、業務負担が大きいためストレスが溜まりやすいです。
加えて、ケアが必要な患者も多いため、それがさらにストレスを増幅させる要因になっていると考えられます。
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