ぽん吉
産前休暇、産後休暇、育児休業は妊娠している女性全てが取得しています。
復帰時も本人の意向を確認の上、産休前と同じ部署の配属になる事が多いです。
育休復帰後、時短勤務をしているスタッフもいます。
男性へも育児休業の取得を確認するようになりました。
(法律が変わったので)
産前休暇、産後休暇、育児休業は妊娠している女性全てが取得しています。
復帰時も本人の意向を確認の上、産休前と同じ部署の配属になる事が多いです。
育休復帰後、時短勤務をしているスタッフもいます。
男性へも育児休業の取得を確認するようになりました。
(法律が変わったので)
事務職であるが、サービス業なので土日祝日も稼働している。
したがって、日祝には別途保育園を探す必要がある。
会社は特に配慮がないようだ。
育休中には有給がありますが、退職金から引かれます。
営業職は残業が多く、休日でもお客様対応などで働くスタッフが少なくありません。
給料が高いとしても、休みが少ないため体力的に厳しい状況であることが多く、退職者が増えているようです。