evodge
営業をやっている人は、他のキャリアに転向することが難しい。
またそうした傾向から、能力開発を積極的に行わない人ほど、会社に長く在籍する傾向がある。
一方で、主体性が高い若手社員や、能力が高い優秀な人ほど、早期退職を選びやすい。
清涼飲料の製造及び販売
営業をやっている人は、他のキャリアに転向することが難しい。
またそうした傾向から、能力開発を積極的に行わない人ほど、会社に長く在籍する傾向がある。
一方で、主体性が高い若手社員や、能力が高い優秀な人ほど、早期退職を選びやすい。
営業の上層部は高卒がほとんどであり、人間的に欠点がある人も多いようです。
出世するためには声の大きい人や社内接待が得意な人が多い印象を受けます。
さらに昇給が少なく、役職に就かなければ入社10年と新入社員で残業代次第では逆転してしまうこともあるようです。
子会社への転籍も日常茶飯事であり、将来のキャリアを考えて退社する社員が多いそうです。
入社時の給与は高めだったが、昇給が遅いため将来的には公務員の方が魅力的と感じる。
また、上級職のポスト数が少なく、同じ役職で十数年働く人が多い。
良い点は、土日祝日が休みであり、時間外手当は100%支給される。
労務管理もきちんと行われており、サービス出勤やサービス残業は皆無である。
福利厚生として交通費の支給や家賃手当もある。
悪い点は、昇給するペースが遅く、上級ポストが少ないことです。
また、全従業員に家賃手当が支給されるわけではなく、地元に近い配属先では支給されない制度もあります。
これらの理由で、モチベーションを保てず退職する人もいます。
入社した年から、急成長する会社で、年末年始の休みは31日から2日まででしたが、驚くほどの昇給とボーナスでした。
本社前には女性社員を乗せたい車がズラリと並んでおり、お人形のような受付のお姉さんがバスに乗るのは憧れでした。