QUON
上司が常駐していない環境だったので、現場の私たちへの配慮は日頃から感じていました。
若手社員が多い会社だったため、作業はとてもスピーディーでした。
何か不満があると、まず話を聞いてくれる姿勢がありました。
上司が常駐していない環境だったので、現場の私たちへの配慮は日頃から感じていました。
若手社員が多い会社だったため、作業はとてもスピーディーでした。
何か不満があると、まず話を聞いてくれる姿勢がありました。
それなりに実績を残しても、あなたの実績がよく分からないと言われたことは、この会社の体制への不信感を強く抱きました。
社員不足なのか、地方従業員が蔑ろにされている風潮があります。
社内のチームワークも悪く、常に余裕がない雰囲気が漂っています。
また、社長はワンマンで古臭い考えを持ち、「残業当たり前」「休まず稼げ」というスタイルを推し進めています。
そのため、社員の入れ替わりも多く、やり甲斐を感じにくい状況です。