メフクコウフク
施設は古く、設備が故障しても修理が最低限度以下で、入浴室のドアは故障したままであり、電気も1部切れたままです。クーラーは一部の部屋にしかなく、夏はかなり暑く、冬は暖房はついているが、調節が効かなく寒い場所もあります。
職員の休憩室では利用者の食べ物を保管する冷蔵庫が一緒になっているため、休憩中も勤務中の職員が食べ物を取りに来て中に入ってくるため、落ち着いて休むことができません。
施設は古く、設備が故障しても修理が最低限度以下で、入浴室のドアは故障したままであり、電気も1部切れたままです。クーラーは一部の部屋にしかなく、夏はかなり暑く、冬は暖房はついているが、調節が効かなく寒い場所もあります。
職員の休憩室では利用者の食べ物を保管する冷蔵庫が一緒になっているため、休憩中も勤務中の職員が食べ物を取りに来て中に入ってくるため、落ち着いて休むことができません。
施設の経営が悪化しているため、派遣切りを行っています。
長く勤めている職員に対する配慮が不十分だと感じます。
土日祝日に出勤できる職員が少ないため、激務な状況が続いていますが、祝日出勤手当や夜勤手当が支払われていません。
上司が公務員体質で、出来ない人が多く、イエスマンばかりだし、上に行きたいのであればそうするしかない感じ。
仕事ができないけど年数長くいるから今の椅子に座っていたいという気持ちが見られる。
「組織内の人間関係や昇進において、能力よりも時間を重んじる傾向が強まりつつある」といえるかもしれない。