病院、診療所、老人保健施設、訪問看護・介護事業、グルームホーム事業、サービス付高齢者向け住宅経営
サービス残業が当たり前になっていて、時間外を取りにくい時期がありました。
労基が入ってからは時間外が減った印象がありますが全ての時間外は取れているわけではなかったので、昼休みなどを削って仕事を終わらせることもありました。
会議や話し合いが昼休みにあるため、満足に昼休みが取れないこともありました。
サービス残業が一般的になり、時間外労働を取得することが難しい時期がありました。
労働基準法の影響で時間外労働は減少傾向にありますが、全ての時間外を取得できるわけではないため、昼食休憩時間を削ることもしばしばありました。
昼休みに会議や打ち合わせがあると、十分に休憩を取ることができないこともありました。
リハビリ職員が夜勤の仕事や食事介助など、専門性を感じにくい業務に従事するようになり、また時間外労働も多く、取得しにくい状況だったためそのまま退職を決意しました。
退職手続きには離職票の発行も含まれ、手続き完了まで時間がかかりました。
面接では大学時代の研究内容やこの病院を選んだ理由などが聞かれたと思います。
趣味についても尋ねられ、フリートークの時間もありました。
最初は雰囲気が硬かったですが、徐々に和やかな雰囲気になり、受けるのが楽しくなりました。
その際、小論文を書く学生もいたようです。
リハビリテーションの仕事をしたいが、介護職や相談員の人の足りなさをリハビリ職員でカバーしようとする最近の傾向が強くなってきていて、自分のニーズには合わないので退職を決意しました。
休みは多めで、取得しやすいため、仕事を求める方には好条件だと思います。
リハビリ業務に加えて、本業ではない仕事も多くあります。
送迎の補助やトイレ介助、入浴の介助など、様々な業務があることがあります。
法人で介護士が足りない時もありますが、リハビリ職員がその役割を果たすことに葛藤を感じていました。
高齢者が多く入院する病院の系列の施設なので、その系列の病院から施設入所、通所に通われる方が多くいます。
退院前の院内生活などの情報収集はしやすいことが多かったです。
高齢者の在宅生活、生活期に関わることができたのは良かったと思います。
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高齢者向け施設では、系列の病院から多くの入所者・通所者があります。
そのため情報収集はしやすく、退院前の準備も円滑でした。
高齢者の在宅生活を支援できたことは嬉しいです。
