うさぎ組
福利厚生は他薬局と比較しても割といい方だと思います。
年間休日数120日で、有給もしっかり取れる環境です。
車で片道30分程度の範囲内で他店舗にヘルプに行くことがあります。
在宅を積極的に行っており施設なども担当しています。
成長したい方には良い企業だと思います。
医薬品ネットーワーク事業
福利厚生は他薬局と比較しても割といい方だと思います。
年間休日数120日で、有給もしっかり取れる環境です。
車で片道30分程度の範囲内で他店舗にヘルプに行くことがあります。
在宅を積極的に行っており施設なども担当しています。
成長したい方には良い企業だと思います。
産休明けや子供の体調不良等で欠勤になった場合もしっかりフォローし合えるので、育児中の女性も働きやすい環境だと思います。
パワハラに厳しい職場ですので部下への指導方法の教育も行われており人間関係は良好でした。
月給は高くないですが、ボーナスは他の病院等の医療事務に比べたら良い方だと思います。
結婚祝い金が貰えたり福利厚生もあります。
一番良かったのは休みがしっかり取れることです。
有給はもちろん夏季休暇などの長期休暇もあり、シフト制の職場は休みたい日の希望が通りました。
事務室や更衣室などの環境も整っているのでストレスが少なく働けました。
コロナの時は大変だったが、それなりの報酬もあった。
感染対策はしっかりしていて安心できた。
認定や専門を取得している薬剤師が少ないため、社内での運用がまだ定着していません。
新卒の広域勤務の給料が高いため、中堅自宅勤務者の給料よりも上回ることがあり、能力に見合った給与ではない場合も多いです。
自宅から勤務店舗までが遠いケースが多く、通勤時間や定期代が無駄だと感じます。
昇給率は他社に比べて低めであり、福利厚生はベネフィットステーションを利用していますが、あまり便利とは言えません。
利用料を給与に充当してほしいぐらいです。
また、年功序列で給与が増加しており、若手は使い捨てという感覚が大手企業と同様に感じられます。
福利厚生はとても素晴らしいと思います。
勤務先を選ぶ際に、家賃補助や生活補助、映画やテーマパークのチケット割引など、様々な福利厚生制度があります。
これは一人暮らしを始める人にとって大きな支援となります。
部署によってミッションの難易度が違うなかで、一律同じ評価指標となっており、評価者の裁量が大きく影響し、客観性に乏しい成果制度になっている。
仕事の難易度と成果のバランスが反映される人事評価制度にすれば良いと考えます。
前職は医療機関に勤めていたが、昇給や賞与のような報酬が自分の働きに直結せず、自分の企業価値を評価されているかどうかわからなかった。
今まで積み重ねてきた実力が正当に評価される場所で働きたいと思い、評価次第で収入を高められる可能性も見出したいと考えました。