ねここ
教育体制や人数不足に対する対策が不十分で、個人の負担とされることが辛いです。奨学金を返済したらすぐに仕事を辞めようと思っています。新しい部署に異動したいとも考えています。
また、残業代が満額支給されない雰囲気があります。先輩方には率先して残業代を請求してほしいです。半年間も全く残業代が出なかったことは本当に悔しいです。この経験は一生忘れられないでしょう。
医療法人社団 辰悦会小樽ライフクリニック
詳細情報
- 代表者
- 高田憲一
- 郵便番号
- 0470024
- 所在地
- 北海道小樽市花園２丁目１番８号
- 電話番号
- 0134-25-3585
- 設立年月
- 1993年3月
- 企業URL
- https://www.otaru-general-hospital.jp/blog/institution/%E5%8C%BB%E7%99%82%E6%B3%95%E4%BA%BA%E7%A4%BE%E5%9B%A3%E3%80%80%E8%BE%B0%E6%82%A6%E4%BC%9A%E3%80%80%E5%B0%8F%E6%A8%BD%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF/
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 有床診療所
- 従業員数
- 26
- 主な仕入先
- 東邦薬品，東レ・メディカル，エム・イー器械
- 主な販売先
- 一般患者
- 株式公開
- あり
レビュー
ムーちゃん
個人では悪くないが、組み合わせによっては問題が発生する。
新人の愚痴を聞こえるところで言うべきではないし、期待値が大きすぎて新人に負担をかけるほどではない。
新人や患者に負担を与えずに業務を円滑に進めるべきだと思う。
いつか
部署によって忙しさに差があります。
午後7時8時まで終わらない部署もあれば午後5時ですぐ帰る部署もあります。
私は独身のときは良かったですが、結婚してからはキツかったです。
子どもができたらこの部署では無理だと思っていました。
→ 部署ごとに働き方が異なります。
残業の多い部署もあれば定時で帰れる部署もあります。
私は既婚者になってからその違いを実感しました。
子供が生まれた際はこの部署で働くのは難しいだろうと考えていました。
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