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各々で営業の数字の目標を月初に定め、達成できるよう業務に取り組みます。
上司や先輩が全力でサポートし、残業という扱いにはならず、遅くまで付き合ってくれるだけでなく、始業前にも手厚く支援してくれます。
目標も個人に合わせて自分で設定できるため、無理な目標を押し付けられることはありません。
各々で営業の数字の目標を月初に定め、達成できるよう業務に取り組みます。
上司や先輩が全力でサポートし、残業という扱いにはならず、遅くまで付き合ってくれるだけでなく、始業前にも手厚く支援してくれます。
目標も個人に合わせて自分で設定できるため、無理な目標を押し付けられることはありません。
短期見習い中、成績を上げることができず、終わりかと思っていたが、半年の猶予期間があり、正社員と同等の待遇であった。
おかげで翌月には実績が付き、すぐに社員となり、チームリーダーに昇格するまで時間がかからなかった。
当月の実績が即座に反映される制度により、やりがいを感じることができた。