経験者、未経験者を問わず積極的に採用されていた印象があります。女性入社の人には女性のスタッフが付いて指導していたので働きやすい環境づくりは意識していたと感じました。
基準の分からない人事評価によるストレスで精神的に追い詰められ、辛くなりました。会社の方針とは合わないことを感じ、残念ですが辞める決断をしました。
年齢やキャリアを問わず、やればやっただけの評価はしてもらえる。後から入社した人が店長、副店長クラスに駆け上がることもある。
アルバイトスタッフには副業が認められており、シフト調整も柔軟で仕事とのバランスを取りやすかった。
洗車、オイル交換、車検などの提案をし、お客様から依頼されることがやりがいを感じています。
販売の実績に応じて時給がアップするシステムや、明確な評価基準が励みとなり、モチベーションを高く保つことができました。
全員で切磋琢磨し、店全体が良い方向になっていった姿勢が印象的でした。お互いに指摘しながら、上下関係なく助け合い、成長していく様子は素晴らしかったです。
