みとやん
給与には評価がまったく反映されず、現場で一緒に働いていない代表取締役が勝手に評価して賞与換算しているが、自店舗の実績が良くても他支店の実績が悪いと賞与も減るため実力が評価されているとは言えない。
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給与には評価が正しく反映されず、代表取締役が勝手に評価し賞与を決定することで、実際の実績や能力が適切に評価されていない可能性があります。
給与には評価がまったく反映されず、現場で一緒に働いていない代表取締役が勝手に評価して賞与換算しているが、自店舗の実績が良くても他支店の実績が悪いと賞与も減るため実力が評価されているとは言えない。
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給与には評価が正しく反映されず、代表取締役が勝手に評価し賞与を決定することで、実際の実績や能力が適切に評価されていない可能性があります。