ゆーは
営業店の後方事務を担当していました。
お客様の手続きや事務処理を行うお手伝いをし、1日があっという間に過ぎていく印象でした。
電話対応も行います。
私は元々事務処理が好きだったので、業務は苦ではありませんでした。
仕事を通じて金融の知識も増えていきました。
営業店の後方事務を担当していました。
お客様の手続きや事務処理を行うお手伝いをし、1日があっという間に過ぎていく印象でした。
電話対応も行います。
私は元々事務処理が好きだったので、業務は苦ではありませんでした。
仕事を通じて金融の知識も増えていきました。
出産休業や育児休業をとって復帰していた女性の先輩がいたので、自分もいざそれらの休業が必要になった時には安心でした。
お子さんがいる人も残業なしで帰れる雰囲気なので、トラブルがなければほどよく働けそうです。
人事異動発表の日から転勤先での初出勤までがすぐなので、それに伴う引越しの準備期間が少し短いのでバタバタしてしまう。
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人事異動が発表されてから転勤先での初出勤までの期間が短くて、引っ越しの準備に忙しくなりそうです。
育児休業制度があり、寿退社をする古い風習が減少しています。
認可外保育園と契約を結んでいるため、子供を預けやすい環境が整っています。
時短勤務制度もあり、育児休暇中のブランクに配慮してくれていると感じます。
産後、子供が病気で仕事を休むことがありますが、周囲の理解を得るのは難しいことがあります。
休みづらい空気も感じられるため、女性のキャリアに対する配慮が不十分なように感じます。
その結果、復帰後に仕事を辞めたいという人が増えているように思われます。