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給料が低く、人間関係も悪い状況です。
出世のチャンスは大卒新卒に限られており、中途採用者は昇進の見込みが薄いです。
60歳までの基本給は18万円で、手当を含めても年収は300万円程度となります。このままでは家を持つことも難しいかもしれません。しかし、市営住宅や低所得者向け住宅に応募することもできます。
これ以上の生活改善が必要と感じる方は、生活保護の支援を受けることも一つの選択肢となるでしょう。
給料が低く、人間関係も悪い状況です。
出世のチャンスは大卒新卒に限られており、中途採用者は昇進の見込みが薄いです。
60歳までの基本給は18万円で、手当を含めても年収は300万円程度となります。このままでは家を持つことも難しいかもしれません。しかし、市営住宅や低所得者向け住宅に応募することもできます。
これ以上の生活改善が必要と感じる方は、生活保護の支援を受けることも一つの選択肢となるでしょう。
作業に対して達成感を感じることが少なく、同じような作業を永遠に繰り返す必要があります。
基本の作業はあるものの、日々異なる作業に回されることが多いため、様々なことを覚える必要があります。
そのたびに危険(怪我)に気を配らなければいけません。
今まで文句は言ったことがなかったが、それまでの不満が爆発して退職した。
札幌支店以外は365日やっているため、家族持ちでも大型連休はずらして取ったりする。
そのため、GWやお盆、年末年始は仕事をして誰もいない休日を一人で過ごすことになる。
単純に一人の仕事量が多すぎるため、退職する人間も多い。
会社が大きいためなのか、本人がやりたいことを基本やらせてもらえないし、ステップアップもあまりできない。
一人の仕事量が多すぎる。
各営業所は人員不足で人が増えない。
人手不足なのに年々仕事量が増える状況もあります。
利用者のマナーが悪く、ストレスや疲労がたまります。
年収はそれなりだが、労働は過酷です。
40歳以上の方にとっては厳しい環境かもしれません。
社員全員が教育、研修を受けられるようにして、一人ひとりが日々成長できる環境を作りたいと思います。
個人差が広がらないような仕組みを整えて、皆が最大限に力を発揮できるよう努めます。