ぷ
副業に対する取り組みはないが、それは福利厚生がしっかりしていることの表れであり、農協の強みかなと思います。
副業はこの社会情勢の中で一つの選択肢となると思うので、そういうことに寛容になっていく姿勢も大切かなと思います。
副業は選択肢として考えられるべきで、柔軟な態度が必要だろうと感じます。
副業に対する取り組みはないが、それは福利厚生がしっかりしていることの表れであり、農協の強みかなと思います。
副業はこの社会情勢の中で一つの選択肢となると思うので、そういうことに寛容になっていく姿勢も大切かなと思います。
副業は選択肢として考えられるべきで、柔軟な態度が必要だろうと感じます。
テレワーク、リモートワークを導入した際には順調でしたが、実際の運用では仕事の円滑な進行が難しかったり、古いシステムの弱点が明らかになりました。
現場主義の傾向もあり、農協の業務はテレワークに適さないと考えられます。
副業は認めない方針であり、副業したい人にとっては不満となる可能性がある。
だが、バレないようにやるのも手段かなと思います。
副業を始め、古い体制が根強く残っているのが良くない点だと思います。
行く酪農家さんによって仕事内容が異なるため、覚えるのが困難でした。
上司はあまりサポートしてくれなかった印象です。
サービス残業を10分でもしたくないので、嫌な経験を何度かしました。