ルナぞう 4年前 子供が熱を出して学校から電話があった時、事情を話して早退したいと申し出たのですが、社長に「入院しているわけではないよね?それなら業務が終わってから」と言われました。この対応が会社を辞める決定的な要因となりました。子供のことを無視する程度で働く価値のある会社ではありません。 報告