ぴとみん
パワーハラスメントが酷く、働きがいもなく愛着もないため辞めていく社員が多い。
また、精神障害を患う社員もいるが差別が酷い。
時間外に朝礼を行うが拘束時間としてないため長年に渡って賃金の未払いを続けている。
土日出勤を請求すると怒鳴りつけられて引き下げられるなど、いわゆるブラック企業である。
ただ、経営者の世代交代が間近で、社風の改革をしようとしているが、その右腕たる人物が酷いパワハラを行い職員を精神障害に追い込んだり、退社に追い込むなど人格的に問題があるため、どこまで社風の是正ができるか疑問である。
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パワーハラスメントが酷いため、働く意欲や愛着が持てず辞めていく社員が多い会社です。
さらに、精神障害の社員も差別されています。
時間外の朝礼は自由参加と言われていますが、実質的には強制となり、数年にわたり賃金未払いが続いています。
土日出勤を要求すると怒鳴られるなど、劣悪な状況が続いています。
しかし、新しい経営陣の世代交代が目前に迫っており、社風の改革が試みられています。
ただ、そのリーダーがパワハラを行い、従業員を追い詰める行動を取っており、社風の正常化が果たして可能かどうか疑問です。
