最初は、良い会社に入ったなぁと感じていたが、2週間が経つ頃には、会社に行きたくないと思い始めます。
待遇面の良さに惹かれたのと、社長の人柄に感銘を受けて入社しましたが、入ってみないと分からない人間関係の輪が存在します。
周りの意見や噂、雑談すらも評価されますので、注意が必要です。
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最初は期待して入社した会社だったが、2週間後には仕事に行きたくなくなってしまった。
待遇の良さや社長の印象に惹かれて入社したが、実際に働いてみると人間関係が慎重になる場面があることがわかった。
周囲の声や話、ささいな噂までもが影響力を持つ中で、注意が必要だ。
毎週月曜日は、各営業所とズームで結び、全体朝礼があります。
そのために、月曜日の朝は7:50までに会社に入っていないといけません。
冬の降雪時は、朝7:30までに行かないと、ペナルティがあります。
除雪当番があり、1週間交代で行なう事になっています。
除雪時7:30から来る方には残業代は支給されません。
役員と女性は除雪しなくて良いと暗黙の了解になっていて、不満を感じますが、平等になる事はないでしょう。
毎週月曜日、各営業所では全体朝礼が行われます。
そのため、月曜日の朝は7:50までに出勤する必要があります。
冬の降雪時には、7:30までに出勤しなければペナルティが課されます。
除雪当番があり、1週間ごとに交代制で行われています。
除雪作業時間帯に到着した場合は残業手当は支給されません。
役員や女性は除雪作業を免除されることが暗黙の了解となっており、公平さを欠く状況に不満を感じていますが、改善される見込みはありません。
自分の人柄に対する評価が良かったため、入社することができました。
しかし、既存社員と打ち解けられず、退職を余儀なくされました。
静かに仕事したいと思っていた私には、合わない環境でした。
営業数字は毎年上昇していたが、数字に関することはあまり強調されなかった。
重要視されるのは人柄であり、人間性だけでは長続きしない。
若い役員や周囲から好評を得ている方が、より長く活躍できると考えられる。
横の繋がりが強く、輪の中に入っていければ、評価も上がり、長く務めていけると考えます。
会社内での部活動があり、一定条件を満たせば費用支援も受けられる制度があります。
また、ブログごとに報酬が支払われます。
