コウズィー
月給が最低賃金の上昇に追従せず、不満を感じました。
残業時間が15分単位で計算されるため、16分以降は認められないこともあります。
タイムカードを押した後に呼び出されて仕事の話をされることがあるため、遅くまで働いても残業扱いにならず、やや困惑しました。
通勤手当は支給されますが、駐車場代が引かれたため、実質的にプラスマイナスゼロでした。
さらに、車通勤可能なにも関わらず、会社の敷地内に駐車場がありながら駐車料金が徴収されることに疑問を感じました。
月給が最低賃金の上昇に追従せず、不満を感じました。
残業時間が15分単位で計算されるため、16分以降は認められないこともあります。
タイムカードを押した後に呼び出されて仕事の話をされることがあるため、遅くまで働いても残業扱いにならず、やや困惑しました。
通勤手当は支給されますが、駐車場代が引かれたため、実質的にプラスマイナスゼロでした。
さらに、車通勤可能なにも関わらず、会社の敷地内に駐車場がありながら駐車料金が徴収されることに疑問を感じました。
一年や二年では、さほど上がりません。
ボーナスは夏と冬と、きちんともらえました。
残業手当がついてなかった時があり調べるのに時間がかかったこともありましたが、きちんともらえました。
各保険や暖房手当、など一般的な手当もちゃんともらえました。
良い人ばかりでしたが、忙しい時間や出庫時間が迫ってるときなど、遅かったり間違えた物を入れたり、数が合わないと怒鳴られることもありました。
女性の方に対しては特に規制する様子が見られ、それが現代ではパワハラ的と感じられることもあります。
自身も昔の考え方に基づいているため、そのような行為がパワハラだという認識はありませんでしたが、改めて振り返ると、大きな声で叱責されることは避けるべきであると思います。