常に人手不足なので全員イライラし
更にコロナ関係で休みの人たちが増えて拍車がかかっている状況です。
上の人は患者を増やすことしか考えておらず、忙しい部署と暇な部署の差も激しいです。
時間外労働がほぼ必須でサービス残業も多く、有給消化はまったくされていません。
希望休も理由を説明してやっと取れる程度であり、仕事量の渋滞は解消されそうにありません。
上層部は人材不足を理由に何も行動を起こさず、改善の兆しが見当たりません。
他の職場を探した方が良いかもしれません。料故にもっと適した会社があるはずです。
配属部署の師長さんは子育てに理解が低く、入院中の患者さんのお世話を優先すると主張し、急な欠勤を認めてもらえず、家庭背景やスタッフの状況に理解を示さないことにショックを受けました。
この職場では働き続けることが難しいと感じ、退職を決断しました。
私は患者さんを大切に思う気持ちがあったが、自分自身が家族の情報を無視される状況に耐えられなかったため、家族を大切にできない状況下では患者さんにも十分な注意を払うことは難しいと感じました。
コロナ渦の中での就職でしたが、病院なだけあってコロナ対策は万全です。
職員やその家族に風邪症状があった場合は特別休暇を取ることができます。
これにより陽性者が出てもクラスターが発生することはありません。
安心して働ける環境です。
また、子育て中の方にも配慮がされており、敷地内に託児所が完備されています。
そこでお子さんを預けることができるので、仕事に集中することができます。
