ピエール 4年前 産前産後休暇や育児休暇には、しっかりと取得できる環境が整っており、実際に女性社員も多く取得しています。一方で女性の管理職はいまだ少なく、男女の仕事内容や昇給制度に差異がある現状があります。女性が活躍できる環境を整えることも重要ですが、バリバリ働きたい女性を採用し、キャリアアップを支援することも今後必要です。 報告
タヤッチ 4年前 基本的に残業が少なく、働きやすい職場環境です。親会社との連携を重視しており、有給休暇の取得や残業申請シートが利用しやすく改善されています。一部課では土日の電話当番もありますが、その分は給与に上乗せされて支払われています。 報告