ぶなの森林
給与は介護業界としては平均を少し下回っています。
半年に一度、処遇改善手当が支給されますが、全職員同額が支給されるわけではありません。
具体的には私がこの会社のショートステイにいた時には約18万円、同社グループホームにいた時は約8万円です。
社長に何故格差があるのか訊いたところ、各事業所における売上により増減させていると説明されました。
年度末に人事考課により優秀であれば昇給が見込めますが、実際に上がった例は聞いたことがありません。
給与は介護業界としては平均を少し下回っています。
半年に一度、処遇改善手当が支給されますが、全職員同額が支給されるわけではありません。
具体的には私がこの会社のショートステイにいた時には約18万円、同社グループホームにいた時は約8万円です。
社長に何故格差があるのか訊いたところ、各事業所における売上により増減させていると説明されました。
年度末に人事考課により優秀であれば昇給が見込めますが、実際に上がった例は聞いたことがありません。
給与制度、福利厚生ではなく、働く面での待遇についてです。
土日は働けないと希望が通りやすいため、特にシングルマザーにとって都合の良い職場です。
他の会社では条件が合わず、そうした話を聞いたことがあります。