産休育休取得経験が浅いため、手続き等都度こちらから確認をしなければいけません。
それが当たり前なのかもしれませんが、こちらから言うまで何も言われません。
育休明け復帰に関しても部署が変わります。
とだけ言われ、いつから復帰なのか、どこに異動なのか分からないまま復帰直前になります。
→ 産休・育休取得経験が少ないため、手続きなどは毎回確認しなければなりません。
ただ、自ら問い合わない限り、情報提供はありません。
また、育休明けの復帰では部署が変わることがあり、具体的な復帰時期や異動先が不明確なまま復帰することがあります。
介護度が高い利用者様や拒否行動を示す方々への対応は挑戦的です。
また、無資格の職員が多く専門知識を学ぶことも難しい状況です。
しかし、自ら勉強し成長する決意を持つしかありません。
パートはほとんど最低賃金で、頑張って働いてもほとんど昇給がない。
上司の知り合いやコネで入社した人は基本給が増えたり、交通費が出たりするらしく、不公平だと感じる。
最近では有給休暇をきちんと取らせてもらえるようになったが、以前は「有給を取ること自体あり得ない」という態度だった。
介護利用者様の生活に関わる動作の介助や見守りをしています。
利用者様のふとした瞬間に見せる笑顔癒されます。
私は介護職として、食事、排泄、入浴などの生活支援を行っています。
利用者様が思わず見せる笑顔に心が癒されます。
