こむさし
契約職員は、契約更新時に昇給の機会はありません。
また、前任者と同額の給与が支給されるとは限りません。
初回契約時、契約後に具体的な給与が開示されるので、民間企業での勤務経験がある方にとってはかなり違和感があると思います。
契約職員は、契約更新時に昇給の機会はないし、前任者と同額の給与が支給されるわけじゃない。
初回契約時には、明確な給与が提示されるため、民間企業で働いたことがある人にとっては、かなり違和感を覚えるだろう。
契約職員は、契約更新時に昇給の機会はありません。
また、前任者と同額の給与が支給されるとは限りません。
初回契約時、契約後に具体的な給与が開示されるので、民間企業での勤務経験がある方にとってはかなり違和感があると思います。
契約職員は、契約更新時に昇給の機会はないし、前任者と同額の給与が支給されるわけじゃない。
初回契約時には、明確な給与が提示されるため、民間企業で働いたことがある人にとっては、かなり違和感を覚えるだろう。
教員の待遇は、地域全体の給与水準に比べると優れていると思います。
裁量労働制で、副業も含め、自由に仕事のシフトが組めます。
実際、副業をしている教員は少なくありません。
教員の待遇は、地域平均給与よりも高水準だと感じます。
裁量労働制でシフトも柔軟に組めるため、副業をする教員も珍しくありません。
職務専念義務がありますが、副業申請して認められれば副業は可能です。
雇用契約締結時に、副業申請を合わせて行うことができます。
→ 職務専念義務がありますが、副業許可が得られれば副業も可能です。
契約時に副業申請することができます。