れーな 3年前 正直、誰でも通過できると思う。記憶が定かではないが、しっかり要望は聞いてもらえたと思う。何年か働いているうちに辞めていく人が多かったので、採用率が高い理由はそこにあるかと考えられる。 報告
夢ちゃん 3年前 自分がいた頃のまわりだけでなく、自分が辞めたあとに入った人たちも給与の間違いが多かったらしい。給与をモチベーションにしてるので、給与関係のミスは一番やめてほしかった。給与の間違いが多かったことは、自身だけでなく後任の方々も同様だったようです。給与がモチベーション源となっている中、このようなミスは避けてほしかったと思います。 報告