ブリヂストンサイクル　株式会社

3.4 (8件のレビュー)

詳細情報

代表者
関口　匡一
郵便番号
3620072
所在地
埼玉県　上尾市中妻３―１―１
電話番号
048-773-2221
親会社
ブリヂストン
設立年月
1949年10月
主業種
自転車・同部分品製造業
従業員数
880
主な仕入先
シマノ，ヤマハ発動機，モリ工業，台湾の現地法人
主な販売先
ブリヂストンサイクル東日本販売
資本金(千円)
1870000
株式公開
あり
平均昇給頻度
2年に1回
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レビュー

さなぽぁ

2年前

新卒の最終面接で質問された内容は以下の通り。
志望動機、学生時代に学んだことやその活かし方、自転車の好き嫌い、データ集計などの得意分野、そして質問したいことがあるか。社風に合致する人材を積極採用しており、それが社員同士の良好な関係に繋がっているようです。

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まりまり

3年前

私がやっていたのは、自転車の車輪部分などの組み立て作業でした。
手順を間違えないように気を抜けずに続けることが大切でしたが、飽きずに続けることが出来ました。
作業を進めると徐々に仕上がっていく様子は感動的であり、スピードも上がり慣れると多くの完成品が出来上がり、達成感に満ち足りました。

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MS

3年前

ブランド力が高く、知名度も抜群です。
福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。
残業時間は制限されていますが、経費がしっかり支払われるので安心です。

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フクロウ

3年前

特別な教育環境がないため、自ら学ぶ姿勢が必要。
自発的に学べる人は、メーカーとしてのモノづくりに関する多様な知識を吸収できる。
このような経験を積むことは有益な環境と言えるだろう。

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090403

3年前

部門によるかもしれないが、基本的には自分で業務進捗をコントロールし、アウトプットが問題なく出来るという仕事が出来れば、有給も取りやすく、残業を強制されることもないので、ワークライフバランスは取り易いと思う。
各自の業務進捗を管理でき、適切な成果を上げられる場合、有給休暇も取得しやすく、強制的な残業も少ないため、ワークライフバランスは実現しやすいと考えられます。

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ein2001

3年前

コロナ以降、急速に普及したテレワーク制度は以前から導入されていたがあまり利用されていなかった。
現在では利用可能な部門は頻繁にテレワークを実施しており、国内のグループ会社の拠点をサテライトオフィスとして活用することもできるようになっている。

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ゆめまぼろし

4年前

部署によりけりではあるが、製造、物流現場以外はテレワーク推奨していた。
強制ではなく、理由説明できれば出社可能なので、心地よい状況だった。

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ST

4年前

親会社から見ると給与体系や昇進、昇給において格差があり、個人の努力だけでは埋められない状況が明らかである。
突然の出向や配置転換が日常的に行われており、これが社員のモチベーションを下げている。

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