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もともとは、現場管理の仕事で入社したが、その仕事も次第になくなり、退社までの3年間は肉体労働のみの仕事だった。
最初はしばらく続くかと思っていたが、50歳近くになり体力的にも精神的にも限界を感じ、ノイローゼのようになってしまった。
会社が現場管理の仕事を請け負えなくなり、自分たちで作業をするようになったため、塗装や土方の作業が増えてきた。
従業員は5人しかおらず高齢化も進行しているため、一生肉体労働を続けることになるかもしれないと感じ、退社を決断した。
もともとは、現場管理の仕事で入社したが、その仕事も次第になくなり、退社までの3年間は肉体労働のみの仕事だった。
最初はしばらく続くかと思っていたが、50歳近くになり体力的にも精神的にも限界を感じ、ノイローゼのようになってしまった。
会社が現場管理の仕事を請け負えなくなり、自分たちで作業をするようになったため、塗装や土方の作業が増えてきた。
従業員は5人しかおらず高齢化も進行しているため、一生肉体労働を続けることになるかもしれないと感じ、退社を決断した。
現場監督として中途入社したが、いつの間にか肉体労働の仕事ばかりになってしまった。
一級建築士の資格を持っているが、その資格が生かされていない。
仕事中のパワハラがひどくてストレスが溜まり、一時、うつ病のような状態に陥ってしまった。
有給休暇も取れず、休みが少なく、昇給も5年以上なかった。
会社には中途や新規で入社する人が多いが、2.3年で辞めてしまう。
経営者は税金対策で高級車を乗り回し、贅沢な生活を享受している。