クロック
給料が低いことに驚きました。
月給20万円未満の平社員もいるようで、生活が不安な金額だと感じます。
ボーナスがない場合はさらに厳しい状況かもしれません。
昇給も500円しか上がらない人もいるそうで、評価が上司間で行われているため公正な判断が難しいそうです。
また、総務係の手際が悪く情報提供が遅れることや男性社員が育児休暇や有給休暇を取りにくい状況も改善が必要です。
リフレッシュ休暇の導入など、現代社会のニーズを考慮した改善が望まれます。
給料が低いことに驚きました。
月給20万円未満の平社員もいるようで、生活が不安な金額だと感じます。
ボーナスがない場合はさらに厳しい状況かもしれません。
昇給も500円しか上がらない人もいるそうで、評価が上司間で行われているため公正な判断が難しいそうです。
また、総務係の手際が悪く情報提供が遅れることや男性社員が育児休暇や有給休暇を取りにくい状況も改善が必要です。
リフレッシュ休暇の導入など、現代社会のニーズを考慮した改善が望まれます。
学校みたいで、噂話が絶えないことがありました。
上司は部下に無関心で、仕事の割り振りもバランスが悪かったです。
また私情で好き嫌いを判断して差別する人もいました。
有給取得の際に細かく事情を聞かれることもありました。
個人個人仕事とプライベートの切り替えがあまりできませんでした。
空調の設備は不十分で、体調を崩す人も多かったです。
事務所の室温設定は28度で一貫しており、冬は逆に暑くて過ごしにくい状況でした。
寒暖のバランスが悪かったです。