明日への旅人
財務内容が優れ、コロナ禍の中でも夏冬の賞与以外に決算賞与が4期連続で支給されており、その他報奨金なども含めた昨年の賞与実績は7.5ヶ月でした。昇給も毎年あり、給与面での不満は少ないです。
国家資格の取得費用はほぼ全額会社負担で、就業時間内での受講も認められています。多くの社員が4~5個の資格を取得しています。
産業医と契約し、安全衛生委員会を設置しており、毎月労使一体で会社の課題や問題の改善に取り組んでいます。社員の健康や福利厚生に対する取り組みはかなり積極的です。
財務内容が優れ、コロナ禍の中でも夏冬の賞与以外に決算賞与が4期連続で支給されており、その他報奨金なども含めた昨年の賞与実績は7.5ヶ月でした。昇給も毎年あり、給与面での不満は少ないです。
国家資格の取得費用はほぼ全額会社負担で、就業時間内での受講も認められています。多くの社員が4~5個の資格を取得しています。
産業医と契約し、安全衛生委員会を設置しており、毎月労使一体で会社の課題や問題の改善に取り組んでいます。社員の健康や福利厚生に対する取り組みはかなり積極的です。
営業手当と見込残業手当が一体化しており、基本的には休日出勤手当などは支給されるが、通常の残業代はほぼ支給されていない状態です。
しかし、この不明確さを改善するため、見込残業代の支給対象時間を明確に設定し、超過した残業代もきちんと支払うよう制度改革を進めています。