アシスタントはシャンプーがメインです。
技術者のヘルプ、集客集めのチラシ配り、店内掃除、店販商品の販売もあります。
技術者はカットやパーマ、カラーです。
営業後に売上の記入等をして終礼の準備、カルテ整理、アシスタントの技術チェックもあります。
練習を積んで出来ることが増えていって、お客様に喜んで頂けるのはやりがいを感じます。
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アシスタントは主にシャンプーを担当しています。
また、技術者サポート、チラシ配布なども行います。
技術者はカット、パーマ、カラーリングを担当します。
営業終了後には売上記録の書き込みや清掃、カルテ整理、アシスタントの実力チェックも行います。
成長を感じられるようになり、お客様の笑顔が何よりのやりがいです。
家族といるよりも職場にいる時間が長いから、スタッフ同士仲が良い。
営業後に一緒にご飯行ったり飲みに行くことが頻繁だ。
休みの日は一緒にお出かけすることもあった。
社会的な挨拶など当たり前のことがスタッフ皆できていた。
アシストタントから技術者にレベルアップすれば、給与が上がります。
アシスタントでも店販商品の売上から一定割合還元されるので、努力次第で追加手当がもらえます。
技術者になると歩合か保証の給与体制が選べます。
営業成績が給与に反映されます。
配属先はボーナスはないですが、売上の良い店舗では夏と冬にボーナスが支給されるようです。
営業時間が長く、技術練習が出来る時間がなかったです。
休みを返上して職場に来ているスタッフがいました。
タイムカードの打刻を過ぎてからのミーティングが多く、会社を出れる時間が毎日22時半でした。
プライベートの時間を確保するのが難しかったです。
営業時間が長く、技術練習が十分できませんでした。
休みを削って働くスタッフもいました。
タイムカードの打刻後にミーティングが頻繁にあり、毎日22時半まで働かなければなりませんでした。
プライベートの時間を確保するのが難しい状況でした。
産休・育休制度を利用している女性スタッフがいたため、女性従業員には働きやすい環境だと感じました。
パートさんがお子さんの体調で休むことがあっても、柔軟に対応している姿勢がありました。
