すりキン
営業のため、勤務時間は不規則です。
コントロールできるように努力していますが、突発的な仕事に頻繁に巻き込まれます。
会社では社長の一人前であり、決定事項が共有される際にもその理由が明確に説明されず、自分がそうしたいからという意見が支配的です。
営業のため、勤務時間は不規則です。
コントロールできるように努力していますが、突発的な仕事に頻繁に巻き込まれます。
会社では社長の一人前であり、決定事項が共有される際にもその理由が明確に説明されず、自分がそうしたいからという意見が支配的です。
営業の方法に対して指摘するのではなく、人格を否定する指導をする方がいる。
傍から聞いていると不快な気分になるほど。
それに対して何も言わない管理職といった構図になっている。
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営業方法についての批判ではなく、人格を攻撃するような指導を行う人がいます。
その態度は周囲に不快感を与えます。
さらに、この問題に対して何も言わない上司がいます。