た~こ
辞める際に違法行為を振りかざして脅してきます。
有る事無い事出まかせを言って破損させたものの全額賠償を訴えてきます。
書いた覚えない労働規約を有効だと言っちゃいます。
→
辞める際に違法行為を振りかざして脅してくる人がいます。
あれこれ言って、破損させたことで全額賠償を要求したり、記憶にない労働規約を持ち出されたりすることがあります。
辞める際に違法行為を振りかざして脅してきます。
有る事無い事出まかせを言って破損させたものの全額賠償を訴えてきます。
書いた覚えない労働規約を有効だと言っちゃいます。
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辞める際に違法行為を振りかざして脅してくる人がいます。
あれこれ言って、破損させたことで全額賠償を要求したり、記憶にない労働規約を持ち出されたりすることがあります。
口をひらけば昔のことや他人の努力についての言葉が聞こえる。
しかし、その人が違うコースを走っていたり、給料も違うなら、お金をもらっている人がより頑張るのは当然だろう。
それが矛盾していると感じるが、個人の仕事ぶりに対するルールはどうなっているのか尋ねれば、「あの人はずっと勤めているから何をしても許される」というダブルスタンダードな回答が返ってくる。
大企業の規則を引き合いに出すなら、同じくらいの賃金を支払って欲しい。
ドライバーなので一人で作業を行うことになり、自由な時間があります。
車両整備も各自が行うので責任感がありますが、車両に詳しくなるという面もあります。
この仕事はとても楽しいです。
評価制度わかりませんが、まじめに仕事するなら問題ないと思います。
車両を大切にする気持ちは必要です。
評価制度はよくわからないけれども、真面目に業務に取り組んでいれば特に問題はないと考えています。
また、車両を大事に扱う心が重要だと思います。