hieikirishima
職場の雰囲気は製造現場一般で良好だ。
仕事は丁寧にわかりやすく説明し、やる気のある者は上達が遅くも切り捨てず育てる方式で行っていた。
自分の部下育成は山本五十六の「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人はうごかじ」をもとに行っていた。
厳しく指導するだけでなく、理由も説明し、楽しい雰囲気で働ける環境を整えていた。
職場の雰囲気は製造現場一般で良好だ。
仕事は丁寧にわかりやすく説明し、やる気のある者は上達が遅くも切り捨てず育てる方式で行っていた。
自分の部下育成は山本五十六の「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人はうごかじ」をもとに行っていた。
厳しく指導するだけでなく、理由も説明し、楽しい雰囲気で働ける環境を整えていた。
会社の景気が悪くなり、リストラされた。
長年勤めて貢献してきたし、上層部役員からも定年まで共に働こうという感じだっただけに、裏切られたような残念な退職となった。
信頼していた役員からは「お疲れ様」と一言もなかった。
主任として一生懸命やってきたのに、心残りが残る結末だった。