としき
基本的に自分で考えて仕事をさせてもらえる環境なので、大まかな作業の進行方法は支持されるが製造ラインに影響を与えなければ、自分で仕事を組み立てて進められる。
自身で考えて行動をすることがとても重要になります。
また、参加したいセミナーがあれば伝えることで積極的に知識を取り入れる事をさせてもらえる環境です。
社会人の基礎が整っている中途者にとっては積極的に自身の成長を加速させられる環境でした。
私自身、特に待つのではなく積極的に動くことの大切さを学ぶことが出来ました。
基本的に自分で考えて仕事をさせてもらえる環境なので、大まかな作業の進行方法は支持されるが製造ラインに影響を与えなければ、自分で仕事を組み立てて進められる。
自身で考えて行動をすることがとても重要になります。
また、参加したいセミナーがあれば伝えることで積極的に知識を取り入れる事をさせてもらえる環境です。
社会人の基礎が整っている中途者にとっては積極的に自身の成長を加速させられる環境でした。
私自身、特に待つのではなく積極的に動くことの大切さを学ぶことが出来ました。
自身が考えて行動しないといけない環境なので、新卒の方が入社した場合はとても大変な環境。
社会人というものの基本を誰かが教えてくれる訳ではないので、会社では通用するが他社へ行った時に通用しない人材になってしまう。
皆が同じではないので、一歩間違えれば私自身何も成長する事が出来ずに終わっていたかもしれません。
日本語の文章:
自己判断や主体的行動が求められる環境で、新入社員が入社した際は非常に厳しい状況です。
社会人としての基礎を他者から学べるわけではないため、その会社では活躍できても他企業では役立たない才能になりかねません。
だからこそ、個々の違いを理解し、一歩間違えば自らの成長機会を逃すことになる可能性もあると感じました。