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従業員数が不足しており、休憩時間にも働かされることがあります。
タイムカードを切った後にも作業をさせられることがあり、実際の残業時間は申請よりも多くなってしまうこともあります。
仕事量が非常に多く、報告や連絡が全体に行き届いていない状況です。
離職者の引継ぎも不十分であり、昇給や福利厚生の面でも他社に比べて満足できる内容ではありません。
役職者から新卒まで早期離職が相次ぎ、給与水準も低いです。
教育体制も整っておらず、コロナ禍においてもマスク未着用の方が存在したり、緊急事態下でも飲み歩く人々が見受けられました。
プチクラスターも発生したことがあります。
